一、岗位职责
(一)行政管理方面
1.负责起草有关活动项目方案、会议材料、总结、计划等文件,协助制定、修改和完善有关制度性、行政性文件;
2.负责协会及秘书处的文件管理,及时处理各种往来文书、信函的审阅、传递、督促,以及收、发文的归档管理工作。
(二)人力资源方面
1.负责建立协会人力行政管理制度体系,负责制定并优化有关岗位工作职责、工作标准和工作流程;
2.负责秘书处人事招聘、录用、晋升、转岗、离职工作,负责人事档案的管理、劳动合同的签订和保管等;
3.负责组织秘书处人员内训和绩效考核管理工作;
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.年龄40周岁以下,人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历,熟悉中小型企业行政管理、人力资源和运营管理,具备行政管理制度建设、内部管理执行等相关经验;
2.性格开朗,有良好沟通协调能力,口头语言表达和文字撰写能力强,具有较强的逻辑思维、创新能力,吃苦耐劳、具有强烈的责任心和服务意识;
3.能够熟练运用操作各种现代办公设备、软件和新媒体工具,工作严谨细致、效率高;
三、福利待遇
1.带薪年假、周末双休、五险一金和年度健康体检等;
2.有福利性津贴和年终奖金,工资面谈。
符合以上条件的应聘者中,中共党员或有汽车行驶证者优先考虑。
(一)行政管理方面
1.负责起草有关活动项目方案、会议材料、总结、计划等文件,协助制定、修改和完善有关制度性、行政性文件;
2.负责协会及秘书处的文件管理,及时处理各种往来文书、信函的审阅、传递、督促,以及收、发文的归档管理工作。
(二)人力资源方面
1.负责建立协会人力行政管理制度体系,负责制定并优化有关岗位工作职责、工作标准和工作流程;
2.负责秘书处人事招聘、录用、晋升、转岗、离职工作,负责人事档案的管理、劳动合同的签订和保管等;
3.负责组织秘书处人员内训和绩效考核管理工作;
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.年龄40周岁以下,人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历,熟悉中小型企业行政管理、人力资源和运营管理,具备行政管理制度建设、内部管理执行等相关经验;
2.性格开朗,有良好沟通协调能力,口头语言表达和文字撰写能力强,具有较强的逻辑思维、创新能力,吃苦耐劳、具有强烈的责任心和服务意识;
3.能够熟练运用操作各种现代办公设备、软件和新媒体工具,工作严谨细致、效率高;
三、福利待遇
1.带薪年假、周末双休、五险一金和年度健康体检等;
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职位类别: 行政专员/助理
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5-12万/年申请职位综合行政(人力资源)管理工作,具备较强的文字功底,文秘或行政管理相关专业,具备建筑行业行政工作从业经历优先考虑。
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0.7-1.1万/月申请职位中共党员,从事新闻报到,报刊编辑或党务工作,具体薪酬待遇面议。应聘简历请注明“行政管理应聘”。
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5-7千/月申请职位负责项目综合办公室日常管理、后勤保障等工作。
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