一、岗位职责
（一）行政管理方面
1.负责起草有关活动项目方案、会议材料、总结、计划等文件，协助制定、修改和完善有关制度性、行政性文件；
2.负责协会及秘书处的文件管理，及时处理各种往来文书、信函的审阅、传递、督促，以及收、发文的归档管理工作。
（二）人力资源方面
1.负责建立协会人力行政管理制度体系，负责制定并优化有关岗位工作职责、工作标准和工作流程；
2.负责秘书处人事招聘、录用、晋升、转岗、离职工作，负责人事档案的管理、劳动合同的签订和保管等；
3.负责组织秘书处人员内训和绩效考核管理工作；
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.年龄40周岁以下，人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，熟悉中小型企业行政管理、人力资源和运营管理，具备行政管理制度建设、内部管理执行等相关经验；
2.性格开朗，有良好沟通协调能力，口头语言表达和文字撰写能力强，具有较强的逻辑思维、创新能力，吃苦耐劳、具有强烈的责任心和服务意识；
3.能够熟练运用操作各种现代办公设备、软件和新媒体工具，工作严谨细致、效率高；
三、福利待遇
1.带薪年假、周末双休、五险一金和年度健康体检等；
2.有福利性津贴和年终奖金，工资面谈。

符合以上条件的应聘者中，中共党员或有汽车行驶证者优先考虑。

职位类别： 行政专员/助理

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